Haz visible tu propuesta de valor: del relato a la experiencia una oportunidad compartida

Una marca empleadora no solo se construye con palabras, sino con vivencias. Activarla significa traducir el posicionamiento y la estrategia en experiencias, mensajes y acciones concretas, visibles para el talento interno y externo.
En Zinkgular te ayudamos a desplegar tu marca empleadora en los canales adecuados, con los formatos más efectivos y con una narrativa que conecte con las personas, desde dentro hacia fuera. Porque una marca que no se vive, no se cree. Y una marca que no se cuenta, no existe.

¿Qué conseguimos con esta solución?

Grupo de trabajo en sesión para la estrategia de Employer Branding - Zinkgular

¿Cómo lo hacemos?

1

Activación interna:

Lanzamiento de la marca a través de campañas dirigidas a toda la organización, con especial foco en líderes y equipos clave.
2

Campañas de endomarketing y employee engagement:

Desarrollo de campañas visuales y participativas que refuercen el relato interno, conecten con los valores y dinamicen la cultura.
3

Embajadores y portavoces:

Identificación y formación de colaboradores que representen y difundan la marca desde la autenticidad.
4

Contenido y canales externos:

Generación de contenido audiovisual, editorial y digital (redes sociales, portales de empleo, web corporativa, eventos, etc.) que refleje la cultura de forma atractiva.
5

Coherencia en el journey:

Alineación de los mensajes en cada etapa del ciclo de vida del empleado: atracción, onboarding, desarrollo, fidelización, offboarding.
6

Evaluación de impacto:

Seguimiento de métricas de visibilidad, engagement, reputación y atracción de talento.

¿POR QUÉ ZINKGULAR?

Paartners de Zinkgular debatiendo sobre la marca empleadora - Zinkgular

Una marca empleadora solo genera impacto si se vive... Y se comunica

“El 86 % de los candidatos investiga la cultura de la empresa antes de postularse.”

(Glassdoor, 2022)

“Las compañías que visibilizan su cultura y beneficios tienen un 50 % más de probabilidades de atraer talento alineado.”

(LinkedIn Talent Trends, 2023)

“El contenido generado por empleados tiene 8 veces más engagement que el publicado por la marca.”

(Social Media Today, 2022)

Convirtámoslo en una palanca real de negocio

Piensa diferente. Actúa Zinkgular.

Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.

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