Dar forma a lo que nos une: el primer paso para una comunicación interna con propósito

La identidad interna es mucho más que un logo bonito. Es la representación visual, emocional y estratégica del vínculo entre el área de Personas y el resto de la organización. Una identidad bien construida facilita el reconocimiento, genera pertenencia y se convierte en el punto de partida para una comunicación cercana, alineada y coherente.
En Zinkgular te ayudamos a construir esa identidad con un enfoque creativo y participativo, conectando con los valores, la cultura y los objetivos de tu empresa. Porque cuando los equipos se sienten parte de una historia compartida, se implican de verdad.

¿Qué conseguimos con esta solución?

Profesional desarrollanado diseño de identidad interna - Zinkgular

¿Cómo lo hacemos juntos?

1

Exploración creativa:

Recogemos información clave sobre el tono, valores, cultura y objetivos del área de Personas para definir los pilares conceptuales de la identidad.
2

Diseño gráfico e identidad visual:

Creamos logo, eslogan, personajes o frases que sirvan como hilo conductor. Todo ello alineado con el brandbook corporativo, respetando estilo, tipografías y paleta cromática.
3

Activación y dinamización:

Acompañamos el despliegue con acciones participativas: juegos, encuestas, sorteos, newsletter o landing page interna, entre otros.
4

Soporte continuo:

Proporcionamos piezas gráficas y contenidos para que puedas mantener la coherencia visual y la frescura del mensaje en el tiempo.

¿POR QUÉ ZINKGULAR?

Equipo de trabajo participando en creación de identidad interna - Zinkgular

Cuando la identidad conecta, los datos lo confirman

“Las organizaciones con identidad interna definida logran un 33 % más de engagement en sus campañas internas.”

(Edelman Employee Engagement Report, 2023)

“El reconocimiento visual aumenta un 42 % la tasa de apertura de newsletters internas.”

(Deloitte Human Capital Trends, 2022)

“ELas marcas con coherencia entre su branding interno y externo mejoran su reputación como empleadores en un 28%.”

(Universum Global, LinkedIn, 2024)

Convirtámoslo en una palanca real de negocio

Piensa diferente. Actúa Zinkgular.

Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.

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