Mucho más que beneficios: tu propuesta de valor como empleador
El EVP (Employee Value Proposition) no es solo un catálogo de beneficios, es la razón por la que alguien elige unirse, quedarse y comprometerse con tu organización.
En Zinkgular te ayudamos a definir un EVP auténtico, diferencial y alineado con tu cultura. Uno que refleje lo que ofreces como empleador y lo que esperas de tus equipos, conectando emociones, propósito y propuesta de desarrollo.
Un EVP bien definido permite atraer el talento adecuado, fidelizarlo en el tiempo y construir una experiencia coherente en cada punto del ciclo del empleado.
¿Qué conseguimos con esta solución?
- Clarificar qué te hace único como empleador.
- Alinear tu marca interna y externa en torno a un mensaje coherente.
- Atraer perfiles afines a tu cultura y valores
- Mejorar el engagement y reducir la rotación.
- Impulsar iniciativas de EX, comunicación interna y branding desde una propuesta central sólida.
¿Cómo lo hacemos juntos?
1
Escucha activa y diagnóstico cultural:
Detectamos qué valoran tus equipos, qué buscan tus candidatos y qué identifica a tu organización.
2
Co-creación del EVP:
Trabajamos con personas clave de diferentes áreas para construir una propuesta auténtica, coherente y emocional.
3
Segmentación de audiencias internas y externas:
Adaptamos mensajes y enfoques según perfiles: juniors, líderes, áreas críticas, talento difícil de captar, etc.
4
Validación y storytelling del EVP:
Creamos el relato y narrativa que lo articula, con ejemplos reales y lenguaje cercano.
5
Activación:
Preparamos los contenidos, campañas y soportes para difundir tu EVP en todos los puntos de contacto relevantes.
¿POR QUÉ ZINKGULAR?
- Conectamos EVP con experiencia real: no vendemos humo, traducimos cultura en valor.
- Contamos con expertos en cultura, comunicación, branding y experiencia del empleado.
- Nuestro enfoque parte del análisis, pero aterriza en la acción.
- Co-creamos con tus equipos para asegurar apropiación y autenticidad.
- Sabemos activar tu EVP tanto en canales internos como externos, desde campañas hasta acciones vivenciales.
Tu EVP no debería ser un secreto (y estos datos lo demuestran)
“El 78 % de los candidatos analiza el EVP de una empresa antes de postularse.”
(LinkedIn Talent Solutions, 2023)
“Las compañías con EVP claro y bien comunicado reducen un 43 % el coste por contratación.”
(Gartner, Employer Branding Benchmark, 2022)
“Organizaciones con EVP sólido tienen un 60 % más de engagement entre empleados.””
(Deloitte Human Capital Trends, 2023)
Convirtámoslo en una palanca real de negocio
Piensa diferente. Actúa Zinkgular.
Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.
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