Diagnosticar para transformar: la base de una experiencia de empleado excepcional.
¿Qué conseguimos con un buen diagnóstico de EX?
- Detectar fricciones ocultas y generar mejoras de impacto real.
- Anticipar riesgos de fuga de talento o desmotivación.
- Generar datos que permiten pasar de la intuición a la evidencia.
- Establecer las bases para una estrategia EX sólida, personalizada y medible.
- Escuchar de forma continua y con propósito, integrando la voz del empleado en la evolución organizativa.
¿Cómo lo hacemos juntos?
Métodos Cuantitativos
Encuestas EX:
Cuestionarios estructurados:
Sondeos específicos:
Métodos Cualitativos
Entrevistas individuales:
Focus groups estratégicos:
Análisis narrativo o de comentarios abiertos:
¿POR QUÉ ZINKGULAR?
- Utilizamos tecnología avanzada para mapear insights en tiempo real.
- Personalizamos las metodologías a tu realidad organizativa.
- No entregamos informes: te acompañamos en la interpretación y activación.
- Y conectamos el diagnóstico con las siguientes fases de tu estrategia EX, ya sea el diseño de la experiencia o la implementación de soluciones.
Escuchar no es opcional: los datos lo confirman.
“Solo el 16 % de las organizaciones considera que tiene una visión clara y continua de lo que sienten sus empleados.”
(Gallup, Global Workplace Report 2023).
“Las compañías que integran el feedback del empleado en sus decisiones aumentan en un 23 % su índice de compromiso..”
(Deloitte Human Capital Trends, 2023).
“El 68 % de los empleados abandona una empresa por no sentirse escuchado..”
(Qualtrics Employee Experience Trends, 2022).
Dale voz a tus equipos, obtén datos claros y actúa con impacto.
Piensa diferente. Actúa Zinkgular.
Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.
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