Tu marca empleadora no se cuenta, se construye
¿Qué conseguimos con esta solución?
- Posicionar tu organización como un lugar atractivo para trabajar.
- Alinear cultura interna y proyección externa.
- Aumentar el volumen y calidad de las candidaturas.
- Reducir el coste por contratación y el tiempo de vacante.
- Reforzar la fidelización, el orgullo de pertenencia y la reputación corporativa.
¿Cómo lo hacemos juntos?
Análisis de percepción y reputación actual:
Segmentación de público objetivo:
Posicionamiento de marca empleadora:
Activación multicanal:
Conexión con el journey del empleado:
Medición y evolución:
¿POR QUÉ ZINKGULAR?
- Porque... No partimos de una etiqueta, sino de tu realidad interna.
- Porque... Conectamos el Employer Branding con la experiencia de empleado, el endomarketing y el propósito.
- Porque... Somos expertos en branding, pero también en cultura, talento y comunicación organizacional.
- Porque... Sabemos activar y acompañar: desde la estrategia hasta la campaña, pasando por talleres con líderes o acciones de embajadores.
Employer Branding no es marketing: es identidad, reputación y fidelización
“El 84 % de las personas cambiaría de empleo si encuentra una empresa con valores más afines.”
(Havas Group, Meaningful Work Study, 2024)
“Una marca empleadora fuerte reduce en un 43 % el coste por contratación”
(LinkedIn Talent Solutions, Global Recruiting Trends, 2022)
“Las compañías con marca empleadora activa en redes reciben hasta un 50 % más de candidaturas cualificadas.”
(Universum Employer Branding Now, 2023)
Convirtámoslo en una palanca real de negocio
Piensa diferente. Actúa Zinkgular.
Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.
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