Tu marca empleadora no se cuenta, se construye

Hoy, el talento elige. Y lo hace por propósito, cultura, valores y reputación. Por eso, una estrategia de Employer Branding ya no es un “plus”, sino un pilar estratégico para atraer, fidelizar y convertir a las personas en embajadoras activas de la organización
En Zinkgular diseñamos estrategias de marca empleadora personalizadas, alineadas con tu identidad y centradas en lo que realmente conecta con los perfiles que quieres atraer y fidelizar. Creamos un relato genuino, coherente y diferencial, que trasciende los canales de comunicación y se vive en la experiencia real del empleado.

¿Qué conseguimos con esta solución?

Profesional analiza datos para estrategia de Employer Branding - Zinkgular

¿Cómo lo hacemos juntos?

1

Análisis de percepción y reputación actual:

Estudiamos cómo eres percibido por el talento interno y externo: clima, redes, portales, entrevistas, etc.
2

Segmentación de público objetivo:

Definimos los perfiles clave a atraer y fidelizar, con sus expectativas y motivaciones concretas.
3

Posicionamiento de marca empleadora:

Diseñamos el relato estratégico (Employer Brand Story) a partir del EVP, la cultura y los valores diferenciales.
4

Activación multicanal:

Establecemos la hoja de ruta de comunicación: campañas, redes sociales, contenidos, eventos, embajadores internos, etc.
5

Conexión con el journey del empleado:

Aseguramos coherencia entre la marca que se comunica y la experiencia real en cada etapa del ciclo de vida del empleado..
6

Medición y evolución:

Definimos KPIs y mecanismos para evaluar impacto, adaptando la estrategia de forma continua.

¿POR QUÉ ZINKGULAR?

Analista experto revisando estrategias de Employer Branding - Zinkgular

Employer Branding no es marketing: es identidad, reputación y fidelización

“El 84 % de las personas cambiaría de empleo si encuentra una empresa con valores más afines.”

(Havas Group, Meaningful Work Study, 2024)

“Una marca empleadora fuerte reduce en un 43 % el coste por contratación”

(LinkedIn Talent Solutions, Global Recruiting Trends, 2022)

“Las compañías con marca empleadora activa en redes reciben hasta un 50 % más de candidaturas cualificadas.”

(Universum Employer Branding Now, 2023)

Convirtámoslo en una palanca real de negocio

Piensa diferente. Actúa Zinkgular.

Es momento de transformar. Con impacto. Con alma. Con visión.

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