BNF Paraguay
Bienestar Estratégico
Marca/Cliente
Banco Nacional de Fomento
Área
Bienestar organizacional y cultura saludable Desarrollo humano
Website
www.bnf.gov.py
Transformar desde el bienestar: Cómo BNF impulsó una cultura más saludable y sostenible
Descripción del Proyecto
Banco Nacional de Fomento, una de las instituciones financieras más relevantes de Paraguay y actor clave dentro del sistema financiero del país, afrontaba el reto de seguir fortaleciendo el bienestar integral de sus equipos en un entorno de alta exigencia operativa y emocional.
En un contexto donde el ritmo de trabajo, la presión constante y la necesidad de sostener el desempeño pueden impactar directamente en la salud emocional, la motivación y el compromiso de las personas, desde Zinkgular acompañamos a BNF en el diseño e implementación de un itinerario orientado a impulsar una cultura de bienestar más sostenible, humana y alineada con los objetivos de la organización.
La intervención se centró en trabajar aspectos clave como la gestión del estrés, la resiliencia, la regulación emocional, los hábitos saludables, la comunicación emocional efectiva y la prevención del desgaste profesional, entendiendo el bienestar no como una acción aislada, sino como una palanca estratégica para fortalecer el compromiso, la cohesión y la sostenibilidad del desempeño.
Todo el proceso fue diseñado desde un enfoque consultivo-formativo y experiencial, combinando reflexión individual, dinámicas grupales, herramientas de coaching, metodologías participativas y conversaciones aplicadas a situaciones reales del entorno laboral.
Impulsar en BNF una cultura de bienestar integral que favoreciera la sostenibilidad del desempeño, fortaleciendo competencias relacionadas con la gestión emocional, la resiliencia, el equilibrio vital y los hábitos saludables, a través de una experiencia vivencial alineada con la realidad organizativa del banco y orientada a generar impacto tanto en las personas como en el funcionamiento de la organización.
Programa de bienestar integral + intervención consultivo-formativa + metodologías experienciales y participativas.
Diseño e implementación de un itinerario presencial de bienestar integral orientado a fortalecer el bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores, combinando aprendizaje práctico, reflexión aplicada y generación de insights organizativos de valor para la compañía.
Diseñamos un itinerario experiencial compuesto por distintos módulos centrados en equilibrio vital, bienestar emocional, hábitos saludables y construcción de planes personales de bienestar sostenibles.
Facilitamos sesiones presenciales apoyadas en dinámicas participativas, herramientas de coaching, reflexión colectiva y metodologías orientadas a favorecer la aplicación práctica de los aprendizajes en el día a día profesional.
Trabajamos competencias vinculadas a la gestión emocional, la resiliencia, la comunicación emocional efectiva y la prevención del desgaste en contextos de presión y alta demanda.
Incorporamos actividades complementarias, retos y mini prácticas para favorecer la continuidad del aprendizaje y la integración de hábitos saludables más allá de las sesiones formativas.
Desarrollamos una metodología que no solo generó aprendizaje y participación, sino también información estratégica útil para la organización, combinando observación cualitativa, registros de experiencia y encuestas de calidad para identificar tensiones, necesidades emergentes y recursos percibidos como más valiosos por los participantes.
Acompañamos el cierre del proceso con entregables orientados a facilitar la lectura organizativa de los aprendizajes obtenidos y reforzar la continuidad de la estrategia de bienestar dentro de la entidad.
- Alta participación e implicación de los asistentes durante las dinámicas y espacios de reflexión compartida.
- Fortalecimiento de competencias relacionadas con la resiliencia, la gestión emocional y la sostenibilidad del desempeño en contextos de exigencia.
- Generación de espacios de conversación y conciencia colectiva alrededor del bienestar, el equilibrio y la salud emocional dentro de la organización.
- Desarrollo de planes personales de bienestar orientados a favorecer cambios sostenibles y aplicables en el entorno profesional y personal.
- Obtención de información cualitativa relevante para la organización sobre tensiones internas, percepción del bienestar y necesidades emergentes de los equipos.
- Consolidación de una intervención alineada con una visión de bienestar más estratégica, preventiva y conectada con la cultura organizativa del banco.
- Diseño de programas de bienestar organizacional
- Bienestar emocional y resiliencia
- Gestión del estrés y prevención del desgaste
- Comunicación emocional efectiva
- Metodologías participativas y experienciales
- Coaching y reflexión aplicada
- Cultura de bienestar y sostenibilidad organizativa
- Diseño de planes personales de bienestar
- Dinámicas grupales y aprendizaje colectivo
- Diagnóstico cualitativo y lectura organizativa de insights
“Hoy todos los que participamos nos vamos diferentes, con nuevos conocimientos y perspectivas para cambiar nuestro día a día”.
“Lo que he aprendido hoy me va a permitir ser una persona más exitosa, porque es muy importante conocerse a sí mismo con las herramientas que nos ha dado Zinkgular”.
“He aprendido nuevas técnicas de planificación de actividades y canalizar las emociones, no solamente las mías. Para mí lo más importante es entender al otro y compatibilizarte con él. Además, también he entendido cómo las emociones influyen en la productividad para poder lograr los objetivos sin dejar de lado el bienestar individual”.
“Pasé por unos momentos muy estresante en el trabajo y gracias al curso me siento en una posición nueva que me motiva muchísimo y me hace ver que puedo aportar valor de forma transversal. He conseguido muchas herramientas para gestionar tanto mis emociones como las de mis colaboradores, algo fundamental en un buen líder”.
— Colaboradores de BNF Paraguay
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