Caso de Éxito Colisée | Cultura y Personas

Colisée
Liderazgo Estratégico

Marca/Cliente

Colisée

Área

Liderazgo para el equipo directivo Comunicación interna y endomarketing

Website

www.colisee.es

Transformar desde dentro: Cómo Colisée fortaleció su liderazgo con propósito

Descripción del Proyecto

Colisée, referente en el sector de residencias, se enfrentaba a un desafío crucial: fomentar una cultura sólida basada en el cuidado, la empatía, el respeto y los objetivos compartidos, fortaleciendo el liderazgo en sus centros y profundizando en la comprensión de las necesidades de sus equipos y mentores. Entre los principales retos destacaban el absentismo, la desmotivación, la rotación y los conflictos interpersonales, que impactaban en el compromiso y la cohesión organizacional.

Desde Zinkgular, diseñamos una intervención estratégica orientada a fortalecer el liderazgo transformador como eje vertebrador, mejorar la comunicación interna y optimizar la gestión de conflictos, creando entornos de trabajo más colaborativos, motivadores y sostenibles.

Objetivo Principal

Impulsar en Colisée una cultura organizativa centrada en el cuidado, la empatía, el respeto y los objetivos compartidos, fortaleciendo el liderazgo transformador y desarrollando competencias propias del líder-coach para mejorar la comunicación, gestionar conflictos de manera efectiva y comprender las necesidades de los equipos y mentores. Todo ello orientado a reducir el absentismo, aumentar el compromiso y consolidar modelos de trabajo más eficientes que multipliquen los resultados, mediante metodologías dinámicas, prácticas y orientadas a la acción.

Método

Programas de desarrollo del liderazgo + Coaching de equipos directivos

Solución

Desarrollo de competencias clave para el liderazgo desde un enfoque vivencial, emocional y centrado en la acción.

Lo que hicimos

Diseñamos e implementamos un programa vivencial para el desarrollo del liderazgo emocional, adaptado a los distintos niveles de responsabilidad.

Facilitamos sesiones presenciales con dinámicas de alto impacto centradas en autoconocimiento, gestión emocional, comunicación y liderazgo en contextos de presión.

Incorporamos metodologías experienciales como role-play, visual thinking y trabajo corporal para activar aprendizajes sostenibles.

Diseñamos planes de acción individuales para llevar lo aprendido al día a día profesional.

Acompañamos al equipo en espacios de reflexión y seguimiento para reforzar los compromisos y consolidar el cambio.

Resultados Clave

Valoración media del programa: 9,88/10.
Formadores: puntuados con 10, destacando su claridad, dinamismo y capacidad de generar participación.
Satisfacción con el contenido y las dinámicas: muy alta, valoradas por su aplicabilidad y utilidad práctica.
Impacto en los equipos: desarrollo de competencias de líder-coach, mejora de la comunicación y fortalecimiento de la cohesión.
Impacto en la organización: impulso del compromiso, reducción de tensiones internas y consolidación de un liderazgo más humano y orientado a objetivos compartidos.

Servicios Aplicados

Programas de desarrollo del liderazgo
Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral
Metodologías vivenciales y dinámicas de alto impacto
Diseño de planes de acción individuales y grupales
Entrenamiento en gestión de conflictos y comunicación
Facilitación de espacios de reflexión y compromiso colectivo

Testimonio

“Nuestra experiencia con Zinkgular ha sido excelente. Desde la primera conversación supieron interpretar a la perfección lo que buscábamos y lo que nuestros Talentos necesitaban. Han conseguido conectar, inspirar y acompañar, fortaleciendo la motivación, el compromiso y el liderazgo de nuestros equipos de Dirección y Coordinación. Sin duda, Zinkgular es un aliado esencial para seguir desarrollando talento y hacer crecer a las personas.”

— Colisée España