Ontime
Liderazgo Estratégico y
Transformacional
Marca/Cliente
Ontime
Área
Liderazgo para el equipo directivo
Website
www.ontime.es
Construir el futuro juntos: Cómo Ontime creó una visión compartida para impulsar su crecimiento
Descripción del Proyecto
Diseño de un programa participativo y vivencial: Creamos un proceso a medida que situó al Comité de Dirección (CODIR) como protagonista, fomentando su implicación activa en la construcción de una visión compartida.
Aplicación de herramientas prácticas y coaching: Combinamos recursos estratégicos fácilmente aplicables al día a día con técnicas de coaching que promovieron la autoconciencia y la reflexión profunda.
Fomento del diálogo y la reflexión colectiva: Facilitamos espacios para el intercambio de experiencias, la construcción de una visión común y el fortalecimiento del compromiso colectivo.
Integración de dinámicas motivadoras: Incorporamos actividades que dinamizaron las sesiones y potenciaron la cohesión del equipo directivo.
- Valoración media del programa: 9,60/10.
- Formadores: puntuados con 9,79, destacando su dinamismo y calidad pedagógica.
- Calidad de contenido: valorada con 9,51, subrayando su aplicabilidad práctica.
- Impacto en el Comité de Dirección: construcción de una visión compartida, fortalecimiento de la cohesión del equipo y adquisición de herramientas estratégicas para un liderazgo más efectivo.
- Impacto en la organización: alineación de esfuerzos hacia objetivos comunes y consolidación de un modelo de liderazgo transformador y sostenible.
- Programas de desarrollo del liderazgo directivo
- Coaching ejecutivo y de equipos
- Dinámicas participativas y metodologías vivenciales
- Facilitación de procesos de visión compartida y alineamiento estratégico
- Diseño de herramientas prácticas aplicables al día a día
- Espacios de reflexión colectiva para el compromiso y la cohesión
“En un momento clave de transformación interna, apostamos por un desarrollo del liderazgo que generara un cambio real en las personas, más allá de la formación tradicional. Zinkgular supo captar a la perfección nuestra cultura, nuestros desafíos y necesidades, y nos acompañó en el diseño de un programa totalmente adaptado, que generó reflexión, conexión y conversaciones de valor en el equipo. La experiencia no solo ha sido enriquecedora, sino también un impulso tangible hacia un liderazgo más consciente y transformador.”
— Carolina Aguado, Área Orgullo de Pertenencia RRHH de Ontime
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