¿Qué pasa cuando el 70% de las personas están “en modo avión” en su trabajo? En este episodio conversamos con Armenia Barradas, experta en liderazgo humano y cultura organizacional, sobre un tema incómodo pero necesario: la desconexión emocional en las empresas. Hablamos de salario emocional más allá del futbolín y la fruta en la oficina, de culturas que parecen sanas porque generan beneficios pero que quizá están perdiendo talento en silencio, y del papel (a veces olvidado) de los mandos intermedios, esos líderes que muchas veces son excelentes técnicos, pero nunca fueron formados para liderar personas. También abrimos varios melones:
- La incoherencia entre lo que las empresas dicen y lo que hacen.
- La flexibilidad como uno de los beneficios más valorados hoy.
- El propósito como motor real de compromiso, especialmente para las nuevas generaciones.
Y, aunque parezca paradójico, en un momento donde todo gira en torno a la inteligencia artificial, Armenia lo tiene claro: cuanto más avance la IA, más necesarias serán las Human Skills. Porque el futuro del trabajo no será solo más tecnológico. Será, sobre todo, más humano.