Cada vez más empresas hablan de transformación cultural, pero pocas logran que ese cambio cale de verdad en sus equipos. ¿Qué se necesita para que una cultura organizativa evolucione sin generar rechazo? ¿Cómo podemos construir entornos de trabajo más humanos, donde el bienestar y la confianza no sean palabras vacías? Y lo más importante, ¿por dónde empieza una transformación real? Nos visita José Luis ‘Uli’ Escorihuela, director de I+D en Fabrika, para profundizar en todos estos temas.
El mundo del management está en constante evolución. La incertidumbre, la transformación digital y la necesidad de adaptabilidad han redefinido lo que significa liderar.
¿Qué hace que un líder sea realmente efectivo en este contexto? ¿Cómo impacta la inteligencia artificial en la toma de decisiones y la gestión de equipos? Y, sobre todo, ¿cómo pueden las empresas prepararse para el futuro sin perder su esencia? En este episodio, Silvia Leal, Premio Nacional de Management 2024, nos lo cuenta.
A pesar de los avances en diversidad e inclusión, la neurodivergencia sigue siendo un tema poco comprendido en muchas empresas. ¿Qué significa realmente ser neurodivergente? ¿Qué desafíos enfrentan estas personas en el entorno laboral? Y, lo más importante, ¿cómo pueden las organizaciones crear espacios más inclusivos y aprovechar los talentos únicos de este colectivo?
En este episodio, hablamos con Pablo Cifuentes, experto en neurodiversidad y fundador de Neurodivergentes & Co., quien nos ayuda a derribar mitos, identificar barreras y explorar soluciones prácticas para fomentar la neuroinclusión en las empresas.
Hablamos con Lidia Martínez sobre el estrés en el trabajo: Cómo prevenirlo, cómo se genera y qué pasa si lo mantenemos de manera prolongada.
Hablamos con Laura Huerga, experta en igualdad laboral, sobre la diversidad en las compañías, los datos actuales, su evolución y todo lo que está por venir.
Nos visita Montse Rull, directora de RRHH LLAZA WORLD, y nos comparte sus años de experiencia dirigiendo grandes organizaciones y los secretos para gestionar trabajadores en diferentes espacios, como oficinas y fábricas.
Guadalupe es una de las mayores consultoras expertas de RRHH en España, y hoy nos visita para hablar de gestión del cambio: ¿Cuáles son las estrategias más efectivas? ¿Qué papel juegan los líderes? ¿Cómo afrontar las objeciones? Profundizamos en todos estos aspectos y más.
Diego Rodríguez Pozo, coach ejecutivo y autor de ‘Del suelo al cielo’, comparte cómo el autoconocimiento es clave para encontrar el empleo ideal y superar retos laborales. Nos habla de los desafíos de jóvenes y seniors, adaptación a nuevas tecnologías y habilidades demandadas por las empresas, ofreciendo una visión de cómo evolucionará el mercado laboral en los próximos años.
Macarena Estévez es una apasionada de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías, y comparte todo su conocimiento a su comunidad de seguidores. Hoy nos visita para hablarnos sobre cómo aprovechar al máximo la tendencia estrella de los últimos años en las organizaciones.
Gabriela Romano nos cuenta cómo desarrollar una comunicación eficaz en el entorno laboral entre equipos, y cómo afrontar todo tipo de situaciones gracias al poder de una buena comunicación
Hablamos con Carlito Fluito, fundador de Playing Camp, una propuesta de Teambuildings diferente. ¿Por qué no recuperamos la asignatura que más nos gustaba en el cole: el recreo? Profundizamos sobre los tipos de Teambuilding, el bienestar de los colaboradores y su efectividad.
Nos visita Fernando Segarra, cofundador de HR Booster School, y nos cuenta los secretos para ser el mejor líder en el ámbito de los Recursos Humanos. ¿Qué skills son las más importante? ¿Cómo sacarles el máximo provecho? ¿Cuáles son las tendencias en RRHH?
Hablamos con Maria Gilabert, HR Influencer y speaker, sobre el poder de la comunicación influyente y por qué un líder de RRHH debe saber comunicar con eficacia.
En este primer episodio de la quinta temporada nos visita Marga Maldonado, HR Director en Top Doctors, para charlar sobre desvinculación. ¿Cómo comunicar un despido? ¿Qué papel juegan RRHH y los líderes de equipo en este momento? ¿Cómo afrontar cuando un colaborador abandona la compañía y cómo evitar el temido ‘efecto dominó’? Dale al play para averiguarlo.
En este último episodio de la temporada, nos visita Carolina García para charlar sobre inclusión, y abordamos los principales retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y cómo pueden ser las compañías más inclusivas.
Nos visita Tiago Santos, HR Influencer #1, para charlar sobre los temas clave en RRHH: los retos a los que se enfrentan las compañías en materia de nuevas generaciones, fidelización, comunicación, feedback e Inteligencia Artificial.
Atraer y fidelizar el talento es el reto clave de las compañías. Por suerte, existen 7 claves que nos ayudarán a atraer y fidelizarlo. Nos visita Elena Méndez para hacer un repaso por todas ellas y conocerlas a fondo.
Hoy nos visita Marcelo Darnay, experto en transformación de las organizaciones y el desarrollo del talento, con el que hablamos de Intraemprendimiento, al capacidad de impulsar o promover acciones emprendedoras en una compañía
Hablamos con Allende Irazola, Head of ESG en Paack, una compañía de transporte que lleva la sostenibilidad por bandera. Profundizamos en sus estrategias y planes de futuro.
Nos visita Loida Primo, experta en liderazgo consciente y transformación, y nos habla de su experiencia como empresaria y de las lecciones que ha aprendido a lo largo de su carrera.
Hablamos con Celia Pallarés, Chief Human Resources Officer de la compañía de software Coatroochenta, sobre fidelizar el talento en un sector con tanta competencia como el IT. ¿Cómo cuidan a sus colaboradores y logran que la tasa de rotación esté por debajo de la media?
Vicente Ribes nos habla de la revolución de la Inteligencia Artificial y nos descubre cómo aplicarla al área de personas para multiplicar nuestra productividad y mejorar la experiencia de empleado.
Rosa Górriz charla con nosotros sobre cómo aplicar la cultura Agile en el área de RRHH y las principales claves del bienestar corporativo.