09 Mar Power Skills: la evolución de las Soft Skills
Escrito por Jose Antonio Royón, Project Leader & Certified coach en Zinkgular
Como seguramente muchos ya sabéis, las habilidades blandas o soft skills son un conjunto de habilidades no técnicas que permiten a una persona interactuar efectivamente con otros, resolver problemas, trabajar en equipo, comunicarse con claridad, adaptarse al cambio y liderar de manera efectiva. Algunos ejemplos de soft skills incluyen la empatía, la creatividad, la capacidad de resolución de problemas, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, colaboración, adaptabilidad, pensamiento crítico, el liderazgo y la inteligencia emocional. Estas habilidades son altamente valoradas en el entorno laboral y pueden marcar una gran diferencia en el éxito personal y profesional de un individuo. Son, sin duda, un elemento diferenciador.
El concepto de power skills ha aparecido más recientemente. En realidad, es una evolución del concepto de soft skills ya que hace referencia a cómo potenciar esas habilidades. Tiene que ver con el sentimiento de pertenencia, de propósito, de coherencia e integridad. Están relacionadas, por tanto, con el desarrollo y crecimiento de la persona en todos los niveles.
Esta evolución, al ser reciente, aún se está definiendo en la literatura empresarial. A medida que las empresas buscan un personal más capacitado para enfrentar los desafíos del mercado global, está aumentando la importancia de las power skills en la fuerza laboral. Las power skills se han vuelto esenciales en el mercado actual, ya que las empresas buscan trabajadores que no solo sean expertos en sus campos y que posean las habilidades técnicas necesarias para realizar su trabajo de manera eficiente, sino que además posean estas habilidades personales de capacidad de motivación, propósito y empoderamiento que haga crecer al equipo como un todo.
Un profesional completo cuenta con estas 6 Power Skills
¿Las power skills se pueden aprender?
A priori parece que las habilidades denominadas power skills son innatas, asociadas a una personalidad concreta. Sin embargo, es posible trabajar para su desarrollo y mejora. De hecho, incorporar estrategias dentro de la empresa para potenciar estas habilidades puede conducir a una mayor rentabilidad y bienestar laboral.
Adaptarse al cambio es una de las cuestiones clave en estos momentos. Profesionales con habilidades de adaptación y resiliencia serán los que verdaderamente tengan un valor diferencial.
¿Por qué una empresa debe centrarse en potenciar las power skills?
Centrarse en el desarrollo de power skills puede ayudar a las empresas a aumentar la productividad, mejorar la calidad del trabajo y fomentar la adaptación al cambio e innovación.
¿Cómo mejorar las power skills en la empresa?
Hay varias formas en que las empresas pueden mejorar las power skills de sus empleados:
- Ofrecer formación y programas de desarrollo: Las empresas pueden ofrecer formación y programas de desarrollo para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades interpersonales y de liderazgo.
- Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración: Las empresas pueden fomentar el trabajo en equipo y la colaboración para ayudar a los empleados a mejorar su empatía y capacidad de resolución de conflictos.
- Proporcionar retroalimentación constructiva: La retroalimentación constructiva a los empleados es fundamental para ayudarles a mejorar sus habilidades y desempeño.
- Proporcionar oportunidades para asumir nuevos desafíos: Las empresas pueden proporcionar oportunidades para que los empleados asuman nuevos desafíos y se enfrenten a nuevas situaciones en las que pongan en juego sus power skills.
En definitiva, las power skills tienen un gran impacto en el desarrollo de las organizaciones y de las personas que las componen. En el entorno laboral, las power skills pueden hacer más atractivo a cualquier candidato a un puesto de trabajo porque le permiten ser más competitivo en un mercado cada vez más cambiante y tecnológico.
¿Y tú? ¿reconoces tus power skills? ¿cuál es, en tu opinión, la soft skills más necesaria hoy en día?
