Consultoría
de formación.

OPTIMIZANDO TU EMPLOYEE LEARNING JOURNEY.

En Zinkgular nos gusta pensar que podemos contribuir al incremento de la competitividad de tu compañía, aportando valor en todas las fases de diseño y despliegue de proyectos de capacitación y desarrollo del talento.

  • Acercando la estrategia a las personas, y alineando necesidades y capacidades de la organización.
  • Desarrollando una cultura de aprendizaje innovadora y ágil.
  • Creando itinerarios flexibles que permitan a cada persona elegir su learning path.
  • Diseñando una cuidada learning experience que incorpore mecanismos de seguimiento, feedback y reconocimiento.
  • Aumentando la motivación de las personas por la formación.
  • Identificando y desarrollando competencias clave para el éxito en un contexto en permanente transformación.
  • Elevando el impacto de la formación a través de metodologías y contenidos atractivos e innovadores.
  • Incorporando mecanismos que faciliten la aplicación de los conocimientos y habilidades adquiridas.

Cómo lo
hacemos.

Nos sentimos orgullosos de nuestra flexibilidad y capacidad para afrontar cada reto que nos planteas. Para ello, en Zinkgular hacemos uso de las últimas herramientas digitales y tendencias metodológicas, como Design Thinking, OKR e investigación de mercado, y tenemos presente en todo momento la visión, misión, valores, propósito y cultura de tu organización, garantizando un servicio de alta calidad y con resultados que impacten positivamente en tu compañía.

Nuestros más de 20 años de experiencia en formación nos avalan. Algunos de nuestros servicios en el área de consultoría de formación:

Diseño del Employee Learning Journey, para maximización de la experiencia de empleado.

Diseño de itinerarios para el desarrollo de competencias clave.

Gamificación de procesos de aprendizaje.

Identificación, definición y evaluación de competencias clave.

Desarrollo de planes de carrera.

Auditoría de procesos de formación.

Diagnóstico y detección de necesidades de formación.

Análisis del impacto de la formación.

Diseño de estrategia formativa
(modelo de universidad corporativa).

Diseño de planes de formación.

Transformación de procesos de aprendizaje a formatos digital o blended learning.

Desarrollo de programas de aprendices.

Otras soluciones Learn.

Elearning

Flexibilidad, aprendizaje digital y máximo impacto

Formación
a la carta

Diseños formativos listos para servir

Formación
a medida

Porque no hay dos proyectos iguales